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Palestra ‘Saúde Mental do Trabalhador e Trabalhadora e Gestão de Riscos psicossociais’ faz parte do abril Verde

Na segunda-feira, 28, os funcionários da Coderse participaram da palestra ‘Saúde Mental do Trabalhador e Trabalhadora e Gestão de Riscos Psicossociais’, no auditório da sede da empresa em Aracaju. A atividade foi ministrada pelo psicólogo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador da Secretaria de Estado da Saúde (CEREST/SE), Élder Magno Freitas Santos.

A palestra faz parte do Abril Verde, uma campanha de conscientização para promover a saúde e segurança no trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Organizaram a ação a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) e a divisão de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa) da Coderse, esta última ligada à Diretoria Administrativa e Financeira (Diraf).

Palestra da CIPA aborda prevenção contra acidentes

Uma Palestra sobre Prevenção de Acidentes ocorreu no auditório da sede da Coderse, em Aracaju, nesta segunda-feira (29). A atividade, voltada aos servidores de todos os setores da empresa, foi pensada não só nos diferentes níveis de exposição ao risco no trabalho, mas também na vida cotidiana que eles levam fora da empresa e até cuidados que devem ser tomados com a saúde e segurança da família.

Com materiais informativos gentilmente cedidos pelo SESI Sergipe, o engenheiro e a técnica de Segurança do Trabalho, Roberto Barros Filho e Jéssica Morgana, respectivamente, levaram informações importantes sobre os cuidados com a saúde do trabalhador e que fazem parte dos conceitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) e Divisão de Saúde e Segurança do trabalho da Coderse (DISSA), dos quais eles fazem parte.

Cipeiros da Coderse participaram de capacitação em Segurança do Trabalho no Sesi

Comissão de funcionários fiscaliza segurança do trabalhador nos setores da empresa

Contador Edson Santana - foto Fernando Augusto (Ascom Coderse)

Funcionários da Companhia de Desenvolvimento Regional de Sergipe (Coderse) que integram a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) estiveram, do dia 16 a 19 de abril, fazendo capacitação em Segurança do Trabalho, no Centro de Educação do Ensino Fundamental e Médio Jair Meneguelli, do Sesi, em Aracaju. Participaram 18 servidores que atuam nos mais diversos setores da empresa.

Pela Norma Regulamentadora Número 5 (NR 5), os funcionários que fazem parte da CIPA precisam passar por capacitações periódicas para atuar na prevenção, fiscalização e sugestão de mudanças à diretoria da empresa. A técnica de Segurança do Trabalho no Sesi/Sergipe, Arlanda Palmieri Oliveira, ministrou o curso e explicou que a capacitação visa preparar os cipeiros para a atuação na gestão.

“Eles têm um ano de gestão pela frente e a gente aborda quais são as atribuições de cada cipeiro, qual o objetivo da CIPA que é a prevenção de acidentes. Eles terão atribuições de inspecionar as áreas na investigação de acidentes, tentar da melhor forma conscientizar os trabalhadores para o trabalho seguro, utilizar medidas de controle e propor também sugestões de melhorias para os riscos que eles identificam nas áreas”, pontuou Arlanda Palmieri.

Economista na Assessoria de Planejamento da Coderse, Edson Santana entende o curso como uma forma de reciclagem dos conhecimentos. “Pudemos aprender sobre inovações tecnológicas existentes na área da CIPA e foi muito proveitoso, muito produtivo, porque as dúvidas que tivemos foram tiradas imediatamente. E o importante foi a nossa participação, para levar para a empresa novos conhecimentos e novas propostas”, disse o membro da CIPA.

Diretora Administrativa e Financeira da Coderse, Patrícia Moura considera importante para a empresa o atendimento às normas de segurança do trabalho. “A valorização do funcionário começa com a garantia da sua segurança enquanto trabalha. E nesse sentido, a CIPA é uma grande parceira da direção. Um grupo de funcionários que é parte envolvida em toda iniciativa tomada e por isso, precisa de capacitação ou reciclagem dos conhecimentos”, destacou.

Para o presidente da CIPA, Roberto Barros, a comissão interna é muito importante para assegurar que o local de trabalho esteja em condições ideais para cada função. “É um instrumento de proteção à saúde e segurança eficiente, pois atua diretamente dentro da empresa. E a principal finalidade do curso foi instruir os membros da comissão para que eles possam prevenir acidentes e doenças decorrentes do ambiente

de trabalho e desempenhar um papel fundamental na identificação de riscos, na investigação de acidentes e na implementação de medidas preventivas em conjunto com os profissionais de segurança da Divisão de Saúde e Segurança do trabalho da Coderse (DISSA)”, pontuou.

Carga horária
A modalidade de trabalho executado pela empresa determina o tipo e qualidade do curso obrigatório. Inclusive a Coderse está atendendo uma nova legislação na realização do curso. “Para a carga horária houve uma mudança normativa, vai de acordo com o grau de risco da empresa. No caso da Coderse, que é grau de risco 3 a carga horária é de 16 horas”, completou a professora e técnica de Segurança do Trabalho no Sesi/Sergipe.

[galeria de fotos] Palestra Higiene oral, doenças periodontais e suas implicações na saúde

Funcionários da Coderse na sede em Aracaju, puderam aprender, tirar dúvidas e conhecer a melhor forma de conservar a própria saúde bucal e da família. No dia 19 de setembro, a odontologia Tatiana Izima Kudo palestrou sobre a ‘Higiene oral, doenças periodontais e suas implicações na saúde’. O principal alerta dado, foram os problemas que começam na saúde dos dentes e que, se não tratados, podem agravar e prejudicar outros órgãos do corpo.

Além de atender em clínica de Aracaju, Tatiane é cirurgiã-dentista na Prefeitura Municipal em Itaporanga d’Ajuda, onde faz o atendimento odontológico de pessoas com deficiência e atua em Programa de saúde bucal para na escola. A palestra oferecida pela Coderse, foi organizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da companhia.

Fotos: Mirely Rodrigues

Cohidro recebe equipe de Vigilância Epidemiologia após mutirão de combate ao Aedes Aegypti

Após realizar mutirão envolvendo funcionários de todos os setores em combate a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, no dia 18 de maio; a Cohidro solicitou à Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju, a presença de uma equipe de Vigilância Epidemiologia na sede da companhia em Aracaju. Pedido atendido com a visita dos agentes no dia 10 de junho, sexta-feira.

A intenção foi a de constatar eficácia das ações em grupo para eliminar possíveis criadouros do mosquito transmissor da Dengue. Os agentes da prefeitura constataram as mudanças e fizeram novas observações, que a Diretoria Administrativa e Financeira da Cohidro [Diraf] acatou e dará providências.

O mutirão foi organizado pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Bem-Estar Social (Dibem), Serviços Gerais (Diseg); todas ligadas à Diraf, e com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Os funcionários tanto recolheram ou viraram objetos que pudessem acumular água das chuvas como aplicaram solução de cloro para matar as larvas do mosquito.

Cohidro entra em etapa final de Controle Médico de Saúde Ocupacional com consultas

Na sede da Cohidro, em Aracaju, a semana foi inteira para as consultas médicas em cumprimento às Normas Regulamentadoras (NRs). Depois que foram realizados os exames de saúde básicos, comum a todos os funcionários, e os complementares, destinados aos servidores que trabalham em ambiente de maior risco; chegou a hora de um médico do trabalho apresentar os resultados e dar as orientações e encaminhamentos individuais. O atendimento, dividindo os setores por dias da semana, foi realizado no Posto Médico da Associação de Servidores da Cohidro (ASC).

Nesta etapa final são emitidos os Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) dos funcionários. Uma rotina anual que faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da Cohidro. É a partir deste trabalho — feito na Diretoria Administrativa e Financeira (Diraf), através da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa) e por clínica médica independente contratada — é que a empresa pública passa a atender as normas trabalhistas para obter o seu Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCATs).

Antes de cada consulta, os funcionários passam pela aferição de pressão arterial e respondem a um questionário sobre o histórico médico de cada um. No interior do estado, para os funcionários que trabalham nos perímetros irrigados, as consultas começam no dia 20 deste mês, iniciando nos perímetros Piauí e Jabiberi, respectivamente em Lagarto e Tobias Barreto. No dia 22 ocorrem as consultas nos perímetros de Itabaiana (Ribeira e Jacarecica I) e no situado em Malhador (Jacarecica I). Dia 27 é a vez dos servidores do Perímetro Irrigado Califórnia, em Canindé de São Francisco.

Cohidro promove palestra de sobre prevenção de acidentes de trânsito para servidores

Como conclusão do mês de campanha Maio Amarelo — movimento internacional de conscientização para a redução da mortalidade no trânsito — a Cohidro realizou na manhã desta segunda-feira (30), uma palestra sobre prevenção de acidentes no trânsito.

Palestrou na Cohidro o instrutor do Serviço Social do Transporte e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST/SENAT), Cicero Viana; graduado em Logística e tecnólogo em Processos Gerenciais.

O foco da palestra, foi tanto os motoristas profissionais que trabalham na empresa, como todos os demais funcionários que dirigem para chegar ao trabalho e demais atividades particulares. Levando em conta o objetivo maior da preservação da vida, a partir do trânsito mais consciente.

Organizaram a atividade educativa, as divisões de Saúde e Segurança do Trabalho [Dissa] e Bem-Estar Social [Dibem], vinculadas à Diretora Administrativa e Financeira [Diraf] da companhia estadual. Contando ainda com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da Cohidro [Cipa].

Funcionários fazem mutirão de combate à Dengue na sede da Cohidro

A manhã de quarta-feira (18), na sede da Cohidro em Aracaju, foi de mutirão envolvendo funcionários de todos os setores em combate a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, transmissor da Dengue e outras enfermidades. Com ação de limpeza, controle e fixação de cartazes da Campanha Contra a Dengue, fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju, no pátio da empresa.

Organizados pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Bem-Estar Social (Dibem), Serviços Gerais (Diseg); ligadas à Diretoria Administrativa e Financeira (Diraf), e com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa); os funcionários tanto recolheram ou viraram objetos que pudessem acumular água das chuvas como aplicaram solução de cloro para matar as larvas do mosquito.

É na água parada e limpa que o Aedes Aegypti escolhe o lugar para pôr seus ovos. Por oferecer um ambiente propício para a larva eclodir, se desenvolver e virar um novo mosquito transmissor da dengue. No período de chuvas a atenção é redobrada. Qualquer objeto no quintal que possa acumular água oferece risco.

Cohidro mobiliza funcionários da capital e interior para exames clínicos anuais

Todos fazem exames de análise laboratorial básicos. Profissionais com exposição a riscos, fazem exames complementares específicos.

Desde março, os funcionários da Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe (Cohidro) estão mobilizados na realização de exames de saúde básicos, complementares e as consultas médicas em cumprimento às Normas Regulamentadoras (NRs), para atualizar as suas informações quanto à saúde do trabalho do quadro funcional e emissão dos Laudos Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCATs) das unidades, na capital e interior, da empresa vinculada à Secretaria de Estado da Agricultura, do Desenvolvimento Agrário e da Pesca (Seagri). Na sede em Aracaju e nos perímetros irrigados já foram feitos os exames e na sequência serão realizadas as consultas para emissão dos laudos. Funcionários do Perímetro Irrigado Califórnia, em Canindé de São Francisco, que fizeram os exames na quarta-feira (20).

Joventino Gomes, que trabalha na perfuração de poços, fez o exame radiografia e acredita que trabalha com mais tranquilidade ao saber da preocupação da empresa em saber do seu quadro de saúde. Da mesma forma que, para ele, são exames de rotina que uma hora ou outra teriam que fazer a pedido de algum médico. “Achei uma economia, uma coisa útil para todos nós. Que vamos precisar fazer exame e fazendo aqui na empresa é bem melhor para a gente”, avaliou o funcionário da Cohidro. Todos os funcionários alocados na sede fizeram a coleta de amostras de sangue, fezes e urina. Já os funcionários e os que estão em ambiente de maior risco, como Joventino, também já realizaram exames de radiografia, espirometria ou audiometria.

Trata-se de uma rotina anual que faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da Cohidro e se dá através da realização de exames médicos periódicos. O Trabalho da equipe de saúde contratada só será concluído com a emissão dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) de todos os trabalhadores, a partir da realização de consultas médicas, com base nos exames. O que muda, neste ano, é que todo o resultado do processo será lançado no sistema do eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, que a Cohidro se encontra em conformidade e por isso, em menos tempo vai retornar a emissão dos LTCATs.

A técnica da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Jéssica Morgana informou que os exames nos perímetros começam por Lagarto, onde também fizeram o pessoal alocado em Tobias Barreto, e dos perímetros de Itabaiana, junto dos funcionários do escritório em Malhador. “Serão realizados exames periódicos básicos e complementares. A realização dos exames periódicos se dá em atendimento a NR-07, que trata da implementação, nas empresas e instituições, do PCMSO. A norma tem por objetivo, justamente, a preservação da saúde do conjunto dos colaboradores, em todos os ramos de atividades. Já concluímos a primeira etapa de exames da sede e em breve daremos início as consultas médicas para emissão do ASO. Todos os funcionários passarão por consulta para emissão deste atestado”, completou.

Diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean Nascimento, avalia como boa a receptividade dos funcionários à realização dos exames. “O investimento em saúde dos funcionários, não só cumpre as NRs, como se preocupa em identificar problemas e preservar danos maiores à saúde do indivíduo. Abrindo a possibilidade de tratamento clínico. Além do aspecto humano, de tratar bem o funcionário; existe o retorno financeiro para a empresa, quando evita os afastamentos e custo com reposição de pessoal e treinamento. Essa foi mais uma conquista que conseguimos junto com esta Diretoria Executiva para os servidores, atendendo também ao pleito do Sindisan (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Purificação e Distribuição de Água) e da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)”, declarou.

[galeria de fotos] NOVEMBRO AZUL: CIPA apoia realização de ‘Semana da Saúde do Homem’ na Cohidro

Comissão interna sugere que funcionários saudáveis evitam acidentes de trabalho

O autocuidado do homem para com a sua saúde, é assunto para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)? Na Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação (Cohidro), sim. A reunião mensal da CIPA, ocorrida na última semana, coincidiu com um dos dias da ‘Semana da Saúde do Homem’, também realizada naquele período na sede da empresa em Aracaju. Na atividade, que faz parte do Novembro Azul – Mês Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, os funcionários receberam orientação educativa sobre a saúde masculina, tratando dos mitos e verdades sobre o câncer de próstata, exibição de um vídeo sobre o Novembro Azul e ainda a aferição de pressão arterial, sorteio de brindes, distribuição de material informativo e preservativos. Como prevenção à Covid-19, os encontros com os funcionários foram restritos a grupos de até 15 pessoas.

Assim como no Setembro Amarelo e Outubro Rosa, a CIPA incentiva a execução das campanhas priorizando o bem-estar dos funcionários, o que é fator primordial para um ambiente de trabalho sem acidentes. O engenheiro civil e presidente da comissão interna, Roberto Barros, parabenizou a Divisão de Bem-Estar Social (Dibem) da Cohidro pela organização do Novembro Azul. “É ação, prevenção e tem tudo a ver com a CIPA. Foi desenvolvido esse trabalho e a gente mostra mais uma vez que a Cohidro tem interesse em participar dessas campanhas e fazer com que ela chegue aos funcionários. Isso é o grande objetivo aqui dessas apresentações. Também é muito importante levar para os seus setores e quem não pôde vir, pede para dar uma lidinha; leva para casa, passa para os seus familiares. Essa também é uma das funções do ‘cipeiro’”, pontuou.

A assessora institucional Eline Azevedo, da Dibem, esclarece que a CIPA amplia o campo de ação da ‘Semana da Saúde do Homem’. “Roberto Barros deu a ideia de fazer essa união da CIPA com a atividade, para os ‘cipeiros’ passassem essas informações adiante, devido a importância do cuidado da saúde e por eles fazerem um papel muito importante na empresa. Parceria que já tem um longo tempo, com a intenção de trazer o máximo de formações para a empresa e fazer chegar a todos e a todas. É importante frisar que alguns dos brindes foram o kit de higiene dental, um material gentilmente cedido pelo Sesi [Serviço Social da Industria]”, relatou a funcionária que conta com toda equipe da Dibem – os estagiários em Enfermagem Robson Liberato, Michelle Melquiades e o jovem aprendiz Raphael Militão – para organizar o Novembro Azul.

Jean Nascimento [foto: Fernando Augusto]

Diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean Nascimento considerou válida a preocupação da CIPA com a saúde dos funcionários. “Incentivamos a realização das campanhas mensais de saúde, para promover qualidade de vida do funcionário. Se o funcionário está bem de saúde, desenvolve suas funções melhor e com muito menos risco de acidentes, é onde entra a CIPA. Esta comissão interna que também apoiamos e que nos ajuda a administrar e focar atenção e investimentos aonde a empresa necessita. Investir no funcionário nunca é desperdício, sendo ele o patrimônio mais valioso da companhia. Isso se reflete nas obras que fizemos recentemente na recuperação dos almoxarifados e oficinas e agora começamos no prédio administrativo da sede da Cohidro. Trazendo mais condição de trabalho ao servidor”, avaliou o diretor.

A CIPA
A comissão realiza mensalmente reuniões na sede da empresa, em Aracaju, para expor e discutir as ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Ela atua na prevenção de acidentes e doenças laborais, orientando os servidores e fiscalizando toda a empresa. O grupo é formado por 12 componentes, sendo presidente, vice-presidente, secretário e mais nove membros e suplentes, incluindo representantes do empregador e dos empregados. O presidente da CIPA destaca membros que viajam para as unidades do interior, os perímetros, com o propósito de fiscalizar e acompanhar as necessidades naquela região. Então, é feito um relatório com anotações e fotos dos locais que estejam precisando de reforma ou manutenção e, no caso dos funcionários, uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI´s).