Arquivos Sala da Saúde do Trabalhador

Novembro Azul, mês mundial de combate ao câncer de próstata

Iniciando a Campanha do Novembro Azul, mês mundial de combate ao câncer de próstata, a Divisão de Bem-Estar Social [Dibem] vai realizar, de segunda a quarta-feira (08, 09 e 10), a “Semana da Saúde do Homem’. Quanto ocorrerão encontros presenciais de grupos reduzidos de no máximo 10 pessoas, em prevenção a Covid-19, para atividades de conscientização em saúde para o público masculino e sorteio de brindes. Na sala de reuniões da sede em Aracaju.

Em um bate papo com os profissionais do Dibem, os funcionários homens receberão orientação educativa sobre a saúde do homem, tratando dos mitos e verdades sobre o câncer de próstata; ainda com a exibição de um vídeo sobre o Novembro Azul. A atividade ainda será complementada com a aferição de pressão arterial, sorteio de brindes, distribuição de material informativo, preservativos e géis lubrificantes.

E o Novembro Azul já começou na empresa, com a decoração dos murais e outros locais de circulação pública. Chamando a atenção para a saúde preventiva do homem e dispondo o material informativo para a leitura.

Cohidro realiza ações na campanha do Setembro Amarelo

Desde a semana passada, a Cohidro está decorada em amarelo, aderindo à campanha de prevenção ao suicídio e promoção da saúde mental, o ‘Setembro Amarelo’. São enfeites, avisos com mensagens de estimulo nos murais, pátio e banheiros da empresa, e a criação de uma ‘urna do desabafo’, na Sala do Trabalhador. Já na segunda-feira (14), ocorreu interações com os funcionários nos corredores da sede, em Aracaju, com a distribuição de fitas amarelas que simbolizam o apoio individual à iniciativa.

Eline Azevedo, Assistente Social da Cohidro vê a campanha como uma oportunidade importante de falar sobre o tema dentro da empresa “Temos que agir em prol da saúde mental, visando tanto o bem estar, quanto a qualidade de vida dos trabalhadores. As empresas são espaços que para além do trabalho, precisam promover a qualidade de vida do funcionário. Cuidar da saúde mental, pode ser também através de mudanças positivas no ambiente de trabalho, manter um diálogo aberto para combater o preconceito e descriminação dentro da organização e encorajar quem está precisando de ajuda”, afirma.

O ‘Setembro Amarelo’ teve início em 2015, e foi escolhido em decorrência do Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, dia 10 do mesmo mês. Por conta disso, diversas instituições adotaram a campanha visando abordar, conscientizar e compartilhar as informações acerca do tema. Além da capital, a campanha também está sendo estendida às unidades da Cohidro no interior, os perímetros irrigados. “A busca por ajuda ainda é pouca, porque o sucídio ainda é visto como um tabu, então se a pessoa não vem até a gente, nós precisamos ir até ele. Por isso colocamos canais de atendimento nos murais da empresa, para que o funcionário ou outrem se sinta confortável em procurar ajuda nos locais adequados”, aponta Eline.

Ainda dentro da programação do ‘Setembro Amarelo’, ocorreu uma exibição de vídeo educativo na reunião da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de forma à conscientizar que a saúde mental também é uma prioridade a mais na prevenção à ocorrência de acidentes de trabalho. Para Edson Santana, economista na Assessoria de Planejamento da Cohidro – Asplan, a campanha realizada no Setembro Amarelo precisa ser lembrada durante todo o ano. “Devemos ter sempre em mente o respeito, para ajudar quem precisa a superar todos os sacrifícios, promovendo o bem-estar da forma adequada. Por isso, as ações da campanha devem ser sempre lembradas”, afirma Edson.

A ‘Sala do Trabalhador’ conta com a Assistente Social Eline Azevedo e a estagiária de enfermagem Rafaela Menezes, e atua também através de ações como a do ‘Setembro Amarelo’. A equipe já se organiza para a campanha do Outubro Rosa, que a Cohidro também vai aderir no mês que vêm. Por conta da pandemia, as ações serão realizadas de forma restrita, seguindo as recomendações de prevenção contra o coronavírus.

Para receber atenção de saúde psicológica; os CAPS (Centro de Atenção Psicossocial); as Unidades Básicas de Saúde (UBS); os pronto atendimentos; CVV (Centro de Valorização da Vida) atendendo por ligação gratuita no número 188; são alguns dos lugares que estão atendendo por via remota, nesse período de quarentena.

Cohidro aumenta rigor na prevenção ao contágio do coronavírus

Empresa mantem quadros ativos exercendo atividades essenciais de irrigação pública e fornecimento de água por poços

Após estabelecer sistema de rodízio das equipes presenciais e home office para funcionários inseridos nos grupos de risco, a partir desta quarta-feira (06), a Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe – Cohidro aplicará testagem de temperatura corporal a todos que comparecerem à sede da empresa, em Aracaju. Os servidores identificados com febre alta, e outros sintomas da covid-19, serão temporariamente dispensados do trabalho, e acompanhados pela equipe médica da empresa. As barreiras sanitárias também servirão para controlar o acesso e somente permitir a entrada com o uso de máscara de proteção. Para tanto, a Cohidro tem distribuído máscaras para seus funcionários e realizado capacitações sobre o uso seguro de equipamentos de proteção individual [EPIs] e ferramentas, durante a pandemia.

A Cohidro adquiriu termômetros digitais que medem a temperatura corporal sem toque e 1.000 máscaras em tecido para essas duas novas ações, segundo conta o diretor presidente da Cohidro, Paulo Sobral. “A distribuição de máscaras descartáveis já vinha sendo feita como forma de prevenção, orientando o funcionário ao seu uso desde o começo da situação de emergência. Mas como agora existe um Decreto Estadual [40.588/2020] que determina o seu uso obrigatório e a estimativa é de que a pandemia ainda continue por meses, optamos pelas de tecido – um modelo que não depende somente da manutenção dos nossos estoques, em um período em que esse item está em falta no mercado e que o uso em atividades médicas tem sempre a preferência”, explicou.

A empresa já adotou a redução de carga horária com a função de diminuir o período de exposição dos funcionários ao contágio do coronavírus, com turnos únicos de 7h às 13h, e as segundas-feiras são ponto facultativo, seguindo o Decreto Estadual 40.567/2020, que também suspende todas as viagens de caráter não essencial. “Suspendemos o atendimento presencial ao público. O trabalho remoto foi dado como opção aos maiores de 60 anos, portadores de doenças cônicas, gestantes, jovens aprendizes e estagiários, e que não exercem atividades essenciais. A nossa Sala de Saúde já vinha fazendo aferição de pressão, temperatura corporal e nível de glicemia para identificar as pessoas com sintomas de covid-19, dar a orientação sobre como proceder e encaminhar ao afastamento temporário do trabalho”, complementa Paulo Sobral.

Luara Thayze, enfermeira da Sala da Saúde do Trabalhador da Cohidro, esclarece que o procedimento que já vinha sendo adotado junto aos funcionários com sintomas, agora foi estendido a todos, com testagem na portaria de pedestres [Rua Marinheiro Antônio Brandão, nº 103] e na de veículos exclusiva para funcionários [Rua Rio Grande do Sul]. “Quem apresentar febre alta e outros sintomas da covid-19 não terá a entrada permitida e, sendo funcionário, vai ser orientado a permanecer em quarentena, sem prejuízo na sua frequência de trabalho, sendo acompanhado por nossa equipe, via telefone. Se não passarem os sintomas, ele será orientado a procurar uma unidade de saúde para uma avaliação médica e emissão de atestado de ausência de trabalho para a síndrome gripal, seguido dos procedimentos de testagem da covid-19”.

Nesta mesma semana, a Cohidro realiza capacitações para os funcionários sobre o correto uso dos EPIs, incluindo a máscara facial. Nos treinamentos, além de abordar a obrigatoriedade desses equipamentos, Roberto Barros e Jéssica Morgana, engenheiro e técnica em Segurança do Trabalho da Cohidro, explicam os cuidados que devem ser tomados também com ferramentas e utensílios de uso individual, como copos, talheres e vestimentas. “Em todos os casos, o compartilhamento de ferramentas só é permitido após – e se for possível – uma completa esterilização no ato da troca mãos, após a lavagem [que orientamos ser feita em uma solução de 1L de água com 25ml de água sanitária]. Já as luvas, peças de vestuário e, principalmente, as máscaras faciais, são de uso individual”, alerta Roberto Barros.

CORONAVÍRUS | Cohidro suspende atendimento presencial em unidades e adota medidas preventivas

Canais de atendimento e Ouvidoria são disponibilizados para cada unidade; Confira os contatos

Para evitar aglomerações e diminuir os riscos de contágio ao novo Coronavírus (Covid-19), a partir desta quinta-feira (19), está suspenso o atendimento presencial ao público externo nas sete unidades da Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe – Cohidro, localizadas em: Aracaju, Canindé de São Francisco, Itabaiana, Lagarto, Malhador e Tobias Barreto. A suspensão se estenderá até o dia 31 de março, quando a situação da pandemia em Sergipe será reavaliada, assim como o retorno do atendimento presencial ou não. Também foram adotadas outras medidas para restringir a quantidade de pessoas nas unidades da empresa, como o trabalho remoto de funcionários que se enquadram nos grupos de risco para a Covid-19.

A suspensão do atendimento ao público externo será, portanto, na sede da Cohidro e nos perímetros irrigados Poção da Ribeira, Jacarecica I, Jacarecica II, Piaui, Jabiberi e California. As medidas seguem as determinações do Governo do Estado, através do Decreto nº 40.560/2020, para reduzir riscos de transmissão do coronavírus. As modificações foram publicadas pela Cohidro na Portaria nº 22/2020, em que adota também o sistema de trabalho remoto ‘home office’: preferencial aos funcionários maiores de 70 anos e portadores de doenças crônicas, como diabetes e câncer; aos maiores de 60; gestantes; menores na condição de ‘Jovem Aprendiz’; funcionários que apresentem sintomas como febre alta, tosse seca e dificuldades para respirar; e funções que permitam o trabalho remoto. Todas as viagens que não sejam de caráter urgente ao funcionamento dos serviços públicos oferecidos pela Cohidro foram suspensas por 60 dias.

Os canais de atendimento com setores da sede, em Aracaju, são: o telefone (79) 3253-6300, o e-mail cohidro@coderse.se.gov.br ou ainda por correspondência destinada à Rua Marinheiro Antônio Brandão, nº 103, Bairro Novo Paraíso, Aracaju-SE, CEP: 49.082-320. Em Canindé, o contato com o escritório local da Cohidro pode ser feito diretamente através do telefone (79) 99191-2866. Já em Lagarto, o contato é pelo número (79) 99191-2872. Em Itabaiana: o perímetro Jacarecica I atende pelo telefone (79) 99191-2886; e o Poção da Ribeira pelo (79) 99191-2864. Por fim, em Tobias Barreto, o telefone é (79) 99191-2870.

Para o contingente que ficará em funcionamento na empresa, os funcionários contam com a Sala da Saúde do Trabalhador, que oferece atendimentos como aferição de pressão, temperatura corporal, nível de glicemia. Além disso, são reforçadas as orientações para prevenção e adoção em caso de suspeita do Covid-19, através da.disponibilização de material informativo para os funcionários nos murais da empresa. A companhia também irá disponibilizar álcool em gel para os funcionários como meio preventivo ao contágio do Coronavírus, através da esterilização das mãos após contato com objetos de uso comum.

O atendimento à imprensa é realizado através dos telefones (79) 99191-5726, e e-mails ascom@coderse.se.gov.br e nucleosocial.governo@gmail.com. Para dúvidas, solicitações, reclamações e sugestões, a companhia também possui uma Ouvidoria, que pode ser acessada: no site da empresa www.coderse.se.gov.br [Transparência/Ouvidoria]; através do sistema virtual de atendimento [SE-Ouv]; através dos e-mails ouvidoria.cohidro@coderse.se.gov.br ou cohidro.ouvidoria@gmail.com; ou via ligação gratuita pelo telefone 0800 079 8150, das 7h às 13.

MOPS aplica Práticas Integrais e Complementares de Saúde na Cohidro

Aconteceu na última terça-feira (17), na sede da Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação de Sergipe – Cohidro em Aracaju, a primeira ação de Práticas Integrais e Complementares de Saúde, realizada por especialistas do Movimento Popular de Saúde – MOPS e dirigida aos funcionários da empresa. A ação proposta pela equipe da Sala da Saúde do Trabalhador, contou com a presença de massagistas, enfermeiros e especialistas em Reiki. A ação durou toda manhã e atendeu cerca de 30 funcionários

Foram práticas integrativas em saúde como escalda-pés, massagens, terapia Reiki – espécie de medicina alternativa com fins terapêuticos que ajudam aliviar os sintomas de ansiedade, stress, insônia e outros males – e a Auriculoterapia, método da medicina tradicional chinesa, sendo uma especialidade da acupuntura, oficializada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como terapia de microssistema, no qual, a depender do diagnóstico prévio dito pelo paciente, são realizadas marcações na orelha com a semente de mostarda no intuito de energizar o corpo.

Diêgo Barbosa, enfermeiro e participante da ação realizada na Cohidro aplicando a Auriculoterapia, conta que a maior parte da população procura esse tipo de terapia buscando aliviar as tensões de ansiedade e stress. “É uma terapia que alivia as dores físicas e também ajuda no tratamento de problemas psíquicos; a depender do caso, a terapia ajuda a identificar determinadas doenças através de observações de alteração nos pontos tratados”, orienta.

A funcionária Márcia Santos, que trabalha no Setor Médico da empresa há 32 anos, relata que a ação foi positiva e de grande importância para os funcionários, principalmente, por se tratar de práticas terapêuticas. “Espero que essa seja a primeira de muitas, há uma necessidade muito grande da empresa. Fiz o escalda-pés e a Auriculoterapia e sinto que vai me fazer muito bem”, afirmou.

A enfermeira Thayza Luara, que compõe a equipe da Sala da Saúde do Trabalhador da Cohidro com os estagiários Rafaela Menezes (Enfermagem) e Gildeon Maciel (Nutrição), afirmam que a ação foi animadora, principalmente por ver o feedback positivo dos funcionários. “A proposta surgiu após uma parceria feita com o MOPS, no qual achamos interessante trazer essas atividades participativas e terapêuticas para a empresa. Por ser algo que envolve práticas relaxantes, achamos necessário e benéfico para todos os funcionários da empresa. Ainda não temos uma data prevista para a próxima ação, no entanto, pretendemos fazer algo maior, com mais vagas e até mesmo outros tipos de terapias, comportando mais funcionários”, completa Thayza.

Equipe da Sala da Saúde do Trabalhador da Cohidro: enfermeira Thayza Luara, os estagiários Rafaela Menezes (Enfermagem) e Gildeon Maciel (Nutrição), [Foto: Gabriel Freitas]

Funcionários da Cohidro participam de palestra sobre terapias alternativas de saúde

Aconteceu nesta segunda-feira (25), no auditório da sede administrativa da Cohidro em Aracaju, a palestra “A saúde da pessoa na ótica da Iridologia”, promovida pelo Movimento Popular de Saúde – MOPS e ministrada por Ed Wanderley de Andrade, bioterapeuta com especialização em Fitoterapia, Iridologia, Nosodioterapia e Reiki. A atividade estreitou laços entre a companhia e a organização sem fins lucrativos que atende a população em sua sede em Aracaju, oferecendo massagem, Reiki, reza, Acupuntura, Auriculoterapia, toque terapêutico, Ventosaterapia, Fitoterapia, Shiatsu, atendimento psicológico, cone chinês, florais, Homeopatia popular, atendimento nutricional, Iridologia e outras terapias alternativas.

O especialista abordou a importância da prática de hábitos mais saudáveis e como isso pode interferir diretamente na qualidade de vida das pessoas. “Nós estamos vivendo numa sociedade cada vez mais doente, novas doenças estão. Por isso, é importante conscientizar a população a se cuidar, realizar hábitos mais saudáveis, buscando sempre práticas preventivas e naturais,” conta. Ed ressaltou também a importância da participação dos funcionários, já que o assunto é de interesse comum de todos. “Os funcionários da Cohidro foram muito receptivos, participaram bastante e quando isso acontece fica mais interessante e não se torna apenas mais uma palestra ou um monólogo, mas sim uma conversa, com esclarecimentos de dúvidas, perguntas e intervenções ao ponto que todos interagem e aprendem um pouco mais”.

Essa foi a primeira atividade desde que a empresa iniciou as operações na Sala da Saúde do Trabalhador, onde estão disponíveis aos funcionários a aferição da pressão arterial, a medição do nível de glicemia no sangue, distribuição de preservativos, entre outros. O plano em longo prazo é de também disponibilizar terapias de saúde alternativa aos funcionários da Companhia. José Amilcar funcionário da Cohidro há mais de 30 anos, agradece a empresa pela iniciativa e relata que a palestra foi esclarecedora em diversos sentidos. “Foi bastante interessante e espero que essa não seja a única, pois precisamos de orientação, principalmente quando se trata da nossa saúde.”

O Diretor Administrativo e financeiro da Cohidro, Jean Nascimento externa que pretende ampliar o atendimento em saúde iniciado com a Sala da Saúde do Trabalhador. “Queremos levar o pessoal que atende os funcionários, em Aracaju, para nossas unidades no interior. A nossa rotina da ‘Diretoria Itinerante’, compromisso que firmamos de percorrer todos os perímetros semanalmente, vai ajudar na logística e incentivo aos nossos colegas. De qualquer fora, essas atividades, como as palestras, acontecem na segunda-feira para favorecer também quem é do interior, pois é o dia da semana em que é mais comum vê-los por aqui, resolvendo suas pendências administrativas, nos recursos humanos ou com associação de servidores”, comenta.

Após a palestra a organização, feita pela Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho – Dissa da empresa, sorteou 20 kits de higiene bucal, brindes gentilmente cedidos pelo Serviço Social da Indústria – Sesi.

O MOPS fica na Rua Riachuelo, s/n, anexo ao NAT, no bairro São José em Aracaju. O agendamento para as terapias abertas ao público e sem cobrança de taxas é feito via whatsApp, no telefone (79) 98813-4386.