Palestra realizada na manhã desta segunda-feira (27), na sede da Coderse em Aracaju, levou aos funcionários da empresa a conscientização da campanha do Maio Amarelo, de Segurança no Trânsito. Foi momento para os participantes aprenderem e tirarem dúvidas sobre como o motorista, motociclista, ciclista e pedestre — cada qual com seus direitos e deveres — devem se comportar no trânsito.
As informações passadas pelo palestrante Jackson Alves, serviram para os motoristas e motociclistas profissionais, que operam veículos leves e pesados na Coderse. Mas ao mesmo tempo passou o conhecimento geral de trânsito útil a todo cidadão. A atividade foi organizada pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa) e de Bem-estar Social (Dibem), ligadas à Diretoria Administrativa e Financeira (Diraf).
Jackson Alves é formado em Logística e Gestão em Trânsito, pós-graduado em Direito de Trânsito e Direito Público. No Serviço Social do Transporte (SEST) e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT), é instrutor de trânsito e de cursos especializados da resolução do CONTRAN; de operação de guindauto e empilhadeiras.
Após realizar mutirão envolvendo funcionários de todos os setores em combate a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, no dia 18 de maio; a Cohidro solicitou à Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju, a presença de uma equipe de Vigilância Epidemiologia na sede da companhia em Aracaju. Pedido atendido com a visita dos agentes no dia 10 de junho, sexta-feira.
A intenção foi a de constatar eficácia das ações em grupo para eliminar possíveis criadouros do mosquito transmissor da Dengue. Os agentes da prefeitura constataram as mudanças e fizeram novas observações, que a Diretoria Administrativa e Financeira da Cohidro [Diraf] acatou e dará providências.
O mutirão foi organizado pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Bem-Estar Social (Dibem), Serviços Gerais (Diseg); todas ligadas à Diraf, e com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). Os funcionários tanto recolheram ou viraram objetos que pudessem acumular água das chuvas como aplicaram solução de cloro para matar as larvas do mosquito.
Como conclusão do mês de campanha Maio Amarelo — movimento internacional de conscientização para a redução da mortalidade no trânsito — a Cohidro realizou na manhã desta segunda-feira (30), uma palestra sobre prevenção de acidentes no trânsito.
Palestrou na Cohidro o instrutor do Serviço Social do Transporte e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST/SENAT), Cicero Viana; graduado em Logística e tecnólogo em Processos Gerenciais.
O foco da palestra, foi tanto os motoristas profissionais que trabalham na empresa, como todos os demais funcionários que dirigem para chegar ao trabalho e demais atividades particulares. Levando em conta o objetivo maior da preservação da vida, a partir do trânsito mais consciente.
Organizaram a atividade educativa, as divisões de Saúde e Segurança do Trabalho [Dissa] e Bem-Estar Social [Dibem], vinculadas à Diretora Administrativa e Financeira [Diraf] da companhia estadual. Contando ainda com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da Cohidro [Cipa].
A manhã de quarta-feira (18), na sede da Cohidro em Aracaju, foi de mutirão envolvendo funcionários de todos os setores em combate a proliferação do mosquito Aedes Aegypti, transmissor da Dengue e outras enfermidades. Com ação de limpeza, controle e fixação de cartazes da Campanha Contra a Dengue, fornecidos pela Secretaria Municipal de Saúde de Aracaju, no pátio da empresa.
Organizados pelas divisões de Saúde e Segurança do Trabalho (Dissa), Bem-Estar Social (Dibem), Serviços Gerais (Diseg); ligadas à Diretoria Administrativa e Financeira (Diraf), e com o apoio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa); os funcionários tanto recolheram ou viraram objetos que pudessem acumular água das chuvas como aplicaram solução de cloro para matar as larvas do mosquito.
É na água parada e limpa que o Aedes Aegypti escolhe o lugar para pôr seus ovos. Por oferecer um ambiente propício para a larva eclodir, se desenvolver e virar um novo mosquito transmissor da dengue. No período de chuvas a atenção é redobrada. Qualquer objeto no quintal que possa acumular água oferece risco.
Comissão interna sugere que funcionários saudáveis evitam acidentes de trabalho
[Foto: Paulo Ricardo]O autocuidado do homem para com a sua saúde, é assunto para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)? Na Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação (Cohidro), sim. A reunião mensal da CIPA, ocorrida na última semana, coincidiu com um dos dias da ‘Semana da Saúde do Homem’, também realizada naquele período na sede da empresa em Aracaju. Na atividade, que faz parte do Novembro Azul – Mês Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, os funcionários receberam orientação educativa sobre a saúde masculina, tratando dos mitos e verdades sobre o câncer de próstata, exibição de um vídeo sobre o Novembro Azul e ainda a aferição de pressão arterial, sorteio de brindes, distribuição de material informativo e preservativos. Como prevenção à Covid-19, os encontros com os funcionários foram restritos a grupos de até 15 pessoas.
Roberto Barros [Foto: Paulo Ricardo]Assim como no Setembro Amarelo e Outubro Rosa, a CIPA incentiva a execução das campanhas priorizando o bem-estar dos funcionários, o que é fator primordial para um ambiente de trabalho sem acidentes. O engenheiro civil e presidente da comissão interna, Roberto Barros, parabenizou a Divisão de Bem-Estar Social (Dibem) da Cohidro pela organização do Novembro Azul. “É ação, prevenção e tem tudo a ver com a CIPA. Foi desenvolvido esse trabalho e a gente mostra mais uma vez que a Cohidro tem interesse em participar dessas campanhas e fazer com que ela chegue aos funcionários. Isso é o grande objetivo aqui dessas apresentações. Também é muito importante levar para os seus setores e quem não pôde vir, pede para dar uma lidinha; leva para casa, passa para os seus familiares. Essa também é uma das funções do ‘cipeiro’”, pontuou.
Eline Azevedo [Foto: Paulo Ricardo]A assessora institucional Eline Azevedo, da Dibem, esclarece que a CIPA amplia o campo de ação da ‘Semana da Saúde do Homem’. “Roberto Barros deu a ideia de fazer essa união da CIPA com a atividade, para os ‘cipeiros’ passassem essas informações adiante, devido a importância do cuidado da saúde e por eles fazerem um papel muito importante na empresa. Parceria que já tem um longo tempo, com a intenção de trazer o máximo de formações para a empresa e fazer chegar a todos e a todas. É importante frisar que alguns dos brindes foram o kit de higiene dental, um material gentilmente cedido pelo Sesi [Serviço Social da Industria]”, relatou a funcionária que conta com toda equipe da Dibem – os estagiários em Enfermagem Robson Liberato, Michelle Melquiades e o jovem aprendiz Raphael Militão – para organizar o Novembro Azul.
Jean Nascimento [foto: Fernando Augusto]Diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean Nascimento considerou válida a preocupação da CIPA com a saúde dos funcionários. “Incentivamos a realização das campanhas mensais de saúde, para promover qualidade de vida do funcionário. Se o funcionário está bem de saúde, desenvolve suas funções melhor e com muito menos risco de acidentes, é onde entra a CIPA. Esta comissão interna que também apoiamos e que nos ajuda a administrar e focar atenção e investimentos aonde a empresa necessita. Investir no funcionário nunca é desperdício, sendo ele o patrimônio mais valioso da companhia. Isso se reflete nas obras que fizemos recentemente na recuperação dos almoxarifados e oficinas e agora começamos no prédio administrativo da sede da Cohidro. Trazendo mais condição de trabalho ao servidor”, avaliou o diretor.
A CIPA
A comissão realiza mensalmente reuniões na sede da empresa, em Aracaju, para expor e discutir as ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Ela atua na prevenção de acidentes e doenças laborais, orientando os servidores e fiscalizando toda a empresa. O grupo é formado por 12 componentes, sendo presidente, vice-presidente, secretário e mais nove membros e suplentes, incluindo representantes do empregador e dos empregados. O presidente da CIPA destaca membros que viajam para as unidades do interior, os perímetros, com o propósito de fiscalizar e acompanhar as necessidades naquela região. Então, é feito um relatório com anotações e fotos dos locais que estejam precisando de reforma ou manutenção e, no caso dos funcionários, uniformes e equipamentos de proteção individual (EPI´s).
Iniciando a Campanha do Novembro Azul, mês mundial de combate ao câncer de próstata, a Divisão de Bem-Estar Social [Dibem] vai realizar, de segunda a quarta-feira (08, 09 e 10), a “Semana da Saúde do Homem’. Quanto ocorrerão encontros presenciais de grupos reduzidos de no máximo 10 pessoas, em prevenção a Covid-19, para atividades de conscientização em saúde para o público masculino e sorteio de brindes. Na sala de reuniões da sede em Aracaju.
Em um bate papo com os profissionais do Dibem, os funcionários homens receberão orientação educativa sobre a saúde do homem, tratando dos mitos e verdades sobre o câncer de próstata; ainda com a exibição de um vídeo sobre o Novembro Azul. A atividade ainda será complementada com a aferição de pressão arterial, sorteio de brindes, distribuição de material informativo, preservativos e géis lubrificantes.
E o Novembro Azul já começou na empresa, com a decoração dos murais e outros locais de circulação pública. Chamando a atenção para a saúde preventiva do homem e dispondo o material informativo para a leitura.
Neste 10 de setembro, em que é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, a Cohidro promoveu uma ação de distribuição do kit da campanha Setembro Amarelo, o mês de valorização da vida e prevenção ao suicídio. O kit conta com o já tradicional laço de fita amarela, que os simpatizantes utilizam como forma de aderir à campanha; um Guia Prático Sobre Prevenção do Suicídio; pirulito e outros impressos, produzidos na empresa ou gentilmente cedidos pelo Centro de Valorização à Vida. O CVV mantém o Ligue 188, serviço telefônico gratuito em que voluntários oferecem apoio emocional e de prevenção ao suicídio, 24 horas por dia nos sete dias da semana.
Não é o primeiro ano em que a Cohidro adere ao Setembro Amarelo e a Diretoria Executiva da companhia juntou-se à equipe da Divisão de Bem-Estar Social [Dibem] na entrega dos kits aos funcionários na manhã da sexta-feira. Momento de levar informação e conscientização aos colaboradores. Como incentivo e valorização da vida para si, mas também um modo de reflexão da forma que cada um pode ajudar o colega ao lado que esteja passando por alguma situação pessoal difícil.
Os kits se somam a outros materiais, como cartazes, balões, Urna do Desabafo, avisos e um mural interativo – em que todo mundo é convidado a preencher, do próprio punho, o ‘significado para a vida’ – já espalhados pela sede da empresa e que estão sendo enviados também para as unidades da Cohidro no interior. Material informativo montado pelos integrantes da Dibem: Eline Barros de Azevedo (assistente social), Michelle Satiro (estagiária de enfermagem) e Raphael Militão (Jovem Aprendiz); com recursos da Diretoria Administrativo e Financeira da Cohidro ou doados.
O Dia Mundial da Prevenção do Suicídio é idealizado pela Associação Internacional para a Prevenção do Suicídio (IASP) com o apoio da Organização Mundial da Saúde (OMS). Em 2021, o tema da campanha mundial para o 10 de setembro foi “Criando esperança através da ação” e reflete a necessidade de uma ação coletiva para lidar com o suicídio, considerado um problema de saúde pública.
Próximo domingo, dia 08, é Dia dos Pais e nesta sexta-feira (06); a Cohidro entregou aos pais da empresa uma singela lembrança, com a intenção prestigiar quem encara suas obrigações de sol a sol em nome do bem-estar dos filhos e da família.
Um boné personalizado que, ao mesmo tempo em que protege cabeça, alegra esses pais que também sentem orgulho de carregar a estampa com o nome da companhia em que trabalham e se dedicaram por uma vida. A Divisão de Bem-Estar Social (Dibem) organizou a confecção dos brindes, distribuídos pela Diretoria Executiva da Cohidro.
Distribuição na sede de Aracaju também será repetida nas unidades do interior.
[foto: Gabriel Freitas]Fruto de jornadas e manifestações em busca de igualdade de direitos e principalmente respeito, todo ano, no dia 8 de março é celebrado o Dia Internacional da Mulher. Para celebrar essa data, a Companhia de Desenvolvimento de Recursos Hídricos e Irrigação (Cohidro) distribuiu kits às suas funcionárias, contendo uma lembrança da empresa; material informativo sobre Saúde da Mulher, combate à violência de gênero e o preservativo feminino. A distribuição surgiu como alternativa às atividades em grupo que eram sempre feitas no dia 8 de março, mas que foram suspensas por conta do novo coronavírus. Data que é símbolo de luta e resistência das mulheres, que desde sempre precisaram conquistar espaços, reconhecimento e valorização. Já dizia Simone Beauvoir: “Não se nasce mulher, torna-se”.
O kit foi uma forma simbólica de lembrar que esse dia merece ser reconhecido e que as mulheres sempre devem ser respeitadas, como aponta a assistente social, Eline Azevedo, da Divisão de Bem-Estar Social da Cohidro (Dibem). “Esse dia 8 de março é mais um dia para lembrar das mulheres que lutaram para que hoje tivéssemos direitos, como votar, trabalhar e decidir sobre suas próprias vidas. E também para reforçar que merecemos respeito por todas as lutas anteriores e por aquelas que ainda estão por vir”, argumenta. Quadros informativos foram espalhados pela empresa, com dados e conteúdos que mostram desde a evolução histórica dos direitos das mulheres conquistados, até mesmo os cuidados básicos com a saúde e com o próprio corpo. Além da sede, os kits e todo material também serão enviados para as mulheres dos perímetros irrigados.
Os conteúdos informativos e os kits ficarão disponíveis e entregues por todo mês de março, considerado o Mês da Mulher. Para Ana Rute, funcionária na Ouvidora da empresa, é muito importante o reconhecimento. “Além das conquistas profissionais, as mulheres ainda somam o fato de serem mães e esposas. Temos que ser felizes sem nunca desistir dos nossos sonhos”, reforça Ana Rute. Márcia Menezes, secretária na Diretoria Administrativa e Financeira da Cohidro (Diraf), ressalta a importância desse dia e satisfação com o kit entregue. “Todas nós somos mulheres fortes, e não apenas em um dia, mas sempre, todos os dias! Mas, nessa data é bom reforçar o respeito, valorização e cuidado. Adorei o kit, tanto pelas informações necessárias para nosso próprio bem, como o brinde também, claro!”, considerou a secretária.
Para além do reconhecimento e respeito, a data também é um ato político. Segundo dados da Ouvidoria Nacional de Direitos Humanos, no começo da pandemia o ‘Ligue 180’ registrou um aumento de 36% em casos de violência contra a mulher. Com base nesse aumento significativo, a Cohidro decidiu abordar a temática da violência de gênero nos materiais distribuídos nos kits, como destacou Eline Azevedo. “Todos os dias milhares de mulheres são vítimas de violência doméstica e feminicídio, por isso montamos um kit informativo para entregar as mulheres da empresa, com materiais fornecidos pela Secretaria de Estado da inclusão Social (SEIAS), pela Procuradoria da Mulher da Assembleia Legislativa (Alese), Senado Federal e pela Secretaria de Estado de Saúde (SES). Esse material auxilia na identificação de sinais de relacionamentos abusivos e como buscar ajuda”, conclui a assistente social.
Diretor Administrativo e Financeiro da Cohidro, Jean Nascimento considerou importante a mobilização, apesar das restrições provocadas pela pandemia. “Infelizmente, por conta da Covid-19, não podemos aglomerar as pessoas em atividades coletivas, como sempre fazíamos no 8 de março, trazendo palestrantes, atrações artísticas, práticas terapêuticas e até de estética. Mas não poderíamos deixar passar em branco o Dia da Mulher e a escolha por distribuir um brinde e material educativo para as funcionárias foi a escolha adequada, a Dibem estão de parabéns”, agradeceu o diretor. Para ele, a homenagem às funcionárias é merecida. “As mulheres da Cohidro são muito necessárias, têm participação efetiva nas nossas ações tanto na cidade como no campo. Na sede, nos perímetros irrigados e em nossas locações de poços. Parabéns a todas elas!”
Distribuição dos kits na sede da empresa foi bastante receptiva pelos funcionários
[Fotos – Fernando Augusto]No primeiro dia do mês de Dezembro, já estava sendo realizada na sede da Cohidro, em Aracaju, a campanha de conscientização para o tratamento precoce da Aids e outras infecções sexualmente transmissíveis (ISTs), o DezembroVermelho. Não por acaso, este 1º de dezembro também foi o Dia Mundial de Luta contra a AIDS, que vem conscientizar a população sobre a importância do uso de preservativos como meio de prevenção, da testagem pós-exposição e do tratamento precoce.
Na edição do Dezembro Vermelho deste ano e por conta das restrições de prevenção da covid-19, a abordagem se restringiu à distribuição, aos funcionários, de um kit montado pela Cohidro com apoio da Secretaria de Estado da Saúde (Saúde Sergipe – SES) e Serviço Social da Indústria.Sem realizar eventos sociais na empresa, como as palestras, a aglomeração de pessoas foi evitada, como forma de não proliferar o coronavírus.
O kit é para uso próprio ou para ser compartilhado. Ao mesmo tempo em que chama o servidor a ser um multiplicador do campanha, trazendo o já tradicional laço de fita vermelha usado junto ao peito para declarar seu apoio ao Dezembro Vermelho; vem com material informativo sobre os métodos de prevenção e procedimento a adotar em caso de contrair uma IST. Não menos importante e como parte complementar aos conteúdo educacional da cartilha do kit, vêm os preservativos masculinos, femininos e gel lubrificante, que garantem uma atividade sexual segura, prazerosa e consciente. Material que, durante todo ano são disponibilizados nos banheiros da sede da companhia.
A campanha vai ser estendida às unidades do interior da empresa, distribuindo os kits nos perímetros irrigados. Na Cohidro, realizam este trabalho de prevenção e conscientização as equipes da Divisão de Bem-estar Social e Sala do Trabalhador, onde atuam Eline Azevedo (Assistente Social), os estagiários Gildeon Maciel (Nutrição), Rafaela Menezes (Enfermagem) e Robson Liberato (Enfermagem).
[Fotos – Fernando Augusto]
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Última atualização: 22 de dezembro de 2020 14:00.
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